SOLIDARIDAD CON LOS CAMARADAS DE MRW

VAMOS .. VAMOS APOYEMOS Y DEMOSTREMOS NUESTRA SOLIDARIDAD  A NUESTROS CAMARADAS DE MRW .ESTE LUNES 11 DE MAYO A LAS 9 AM EN LA INSPECTORIA "PASCUAL ABARCA" . ESE DIA SE ESTARÁ DECIDIENDO LA APERTURA  DE LA EMPRESA SEGÚN 149 DE LA LOTTT. LLEVA TU ESCRITO EN APOYO A LOS TRABAJADORES  Y AYUDALOS A PRESIONAR.POR LA UNIFICACIÓN DE LAS LUCHAS. SI SE METEN CON UNO SE METEN CON TODOS

#Informativo Popular Movimiento de la clase obrera respalda trabajadores de MRW en LARA ...

ANTE LA OFENSIVA DEL PATRÓN EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES DE IOSA PLANTEAMOS DESDE SINTRAMERCA UNIFICAR LA LUCHA

DENUNCIAMOS  PARO PATRONAL  EN LA UNICA EMPRESA QUE FABRICA BOMBAS MECANICAS DE SUBSUELO PARA EXTRACCION DE PETROLEO EN VENEZUELA.

Industrias occidente S.A (IOSA). Es la única empresa en Venezuela en fabricar Bombas Mecánicas de Sub-Suelo para extraer petróleo, se encuentra paralizada desde hace casi 4 años, en este tiempo los trabajadores solo asistimos a cumplir horario en la empresa, a pesar que la Industria Petrolera (PDVSA) ha solicitado por medio de licitaciones productos de los que fabricamos y repuestos, el empleador se ha propuesto no fabricar, manteniendo lo que al modo de ver de los trabajadores es un PARO PATRONAL.

La gravedad de esta situación la vemos en que estas licitaciones las otorgaron a empresas filiales de las trasnacionales norteamericanas WEATHERFORD Y HALLY BURTON, a pesar del LEGADO que nos dejó estipulado EL COMANDANTE CHAVEZ en el Plan de La Patria 2013-2019 de que tenemos que independizarnos y dejar de estar importando lo que necesitamos y desarrollarnos para ser un país potencia, más en estos momentos en que el imperialismo norteamericano quiere apropiarse de nuestras riquezas y acabar con La Revolución Bolivariana.

Somos 63 trabajadores en las locaciones de Barquisimeto y Ciudad Ojeda los que estamos sin laborar Producto de estePARO PATRONAL, en la actualidad la empresa dejo de cumplir con la convención colectiva en su totalidad, dejo de cancelar Sueldos, cesta tikets, HCM, Transporte entre otras cosas, dejándonos en total abandono.

En el año 2010 la empresa Holandesa DILLMAR ENERGY compro EMPRESA FINANCIERA C.A  RIF J-304450311 quien a su vez es Propietaria de Industrias Occidente S.A.  En el año 2011 la empresa BIG PORT LTD  con domicilio fiscal en Barbados compra las acciones de EMPRESA FINANCIERA C.A junto con Industrias Occidente S.A y hasta la fecha sigue siendo la propietaria.

Desde el 2010 el empleador se ha dado a la tarea de mantener paralizada la planta, e incumplir con la convención colectiva de trabajo, y aunque el cuento para no producir era en un inicio: PDVSA NO NOS PAGA, en los últimos meses el cuento ha cambiado, pasando de decir no tenemos dólares, ni materia prima, es decir: la empresa no es Rentable. Innumerables son las excusas de quienes dirigen Industrias Occidente S.A  Miquel Rendueles Mata, ZVONIMIR TOLJ JR, Argenis Alexander Angulo (quien también es vicepresidente mundial de la JCI)  y Liberio Isidro Sánchez. 

 Y aunque hemos acudido a distintos organismos tales como: Inspectoría del trabajo, CORPOLARA ( el comandante LUIS REYES REYES tiene conocimiento del caso) pues nos reunimos con el General de apellido Padrón a los fines de obtener alguna solución pero no fueron positivas las reuniones , hemos asistido a la Asamblea Nacional donde Fuimos atendidos por la Comisión de Desarrollo Social la cual la Preside el Diputado (Oswaldo Vera) planteándole el caso y a la fecha luego de casi 4 meses no hemos recibido la visita a la empresa que quedo acordada por dicha comisión, se enviaron cartas al Presidente de PDVSA en su oportunidad, Rafael Ramírez las cuales nunca fueron contestadas. Aun así los trabajadores seguimos en pie de lucha hasta lograr la victoria.

No queremos creer las aseveraciones de los representantes de la entidad de trabajo Industrias Occidente S.A al decirnos que están enroscados en el Gobierno.

Razón por la cual solicitamos apoyo al Gobierno Revolucionario por medio de nuestro camarada PRESIDENTE OBRERO NICOLAS MADURO, a la clase trabajadora,  camaradas Revolucionarios, comunas, luchadores sociales y al pueblo en general para difundir esta problemática y poner en evidencia a estos empresarios chupa sangres del Estado que solo piensan en sus ganancias y no les importan el daño que le causan al pueblo y a la Patria Grande que estamos construyendo.

Sindicato OSINTRAIOSA.

Nos puedes Contactar:

                      Luis Inostroza, Secretario General:                    0416-8553201

                      Richar Mejías; Secretario de organización:       0426-7505926

                      Inginio Gallardo, Secretario de Actas:                0424-5760909

                      David Gutiérrez, Secretario de Finanzas:           0426-6584088 

                      Víctor Cárdenas. Secretario de Reclamos         0424-5390531

                      German Rodríguez, Secretario de Deportes       0426-1080444

                       Enrique Perozo,   Secretario de Cultura           0426-4545669

Por el correo electrónico osintraiosa@hotmail.com.

Esta fue la protesta de nuestros compañeros en junio 2014 por inseguridad el problema persiste Señores alcalde Alfredo Ramos y Atilano Linarez ante el alto índice de criminalidad que nos agobia por los asesinatos, consumo y distribución de drogas prostitución robos permanentes a locales, a comerciantes, a usuarios a los bancos y a las áreas de recaudación

EN EL 2015 NADA A CAMBIADO, SIN SOLUCION ANTE ESTA PROBLEMATICA  

UNIDAD DE ACCION DE LA CLASE OBRERA

 “Es el momento de demostrar la unidad de acción del movimiento obrero venezolano, es necesaria la solidaridad con los trabajadores de. SIDOR y EDUCADORES. desde todos los rincones del país y a nivel internacional… llamamos a pronunciarnos y movilizarnos en todas las regiones para exigir el contrato colectivo que dignifique a los trabajadores de SIDOR y EDUCADORES y sus familias”

FORTALEZCAMOS LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS

FORTALEZCAMOS LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS

Por un Paro de 30 minutos de toda la clase a nivel Nacional

Reunidos en Asamblea de dirigentes, delegados sindicales y trabajadores de diversas empresas del sector metalúrgico, alimentos, salud, educación electricidad, químicos, construcción, servicios, y estudiantes del IUPEB, convocados todos desde el 1 de mayo de 2013 por los asistentes del acto Internacionalista, clasista y combativo realizado en la ciudad de Barquisimeto, pasamos revista a la situación del movimiento obrero golpeado profundamente por las medidas económicas tomadas por el gobierno burgués de Nicolás Maduro, desarrolladas conjuntamente con los empresarios privados como la salida que le quieren dar a la crisis capitalista que tiene sus orígenes primarios en el campo internacional.

Tuvimos la oportunidad de ver como el gobierno recién electo se ha enfrascado en una discusión con la oposición burguesa en lo que es un verdadero circo distraccionista de los principales problemas que nos están ahogando, profundizando nuestras necesidades y que nos ponen al borde de la miseria que vivíamos hace tan solo unos 10 años. La medida inmediata que ha causado una ola alcista de precios fue la devaluación del bolívar en un 46,5% y que tiene profundas características proimperialistas y antiobreras que solo favorecen a las empresas que pagan en Bs. los sueldos y salarios y cobran en dólares las materias y productos que exportan.

Escuchamos no solo del expositor central sobre como el gobierno nacional ha convocado nuevamente a todos los empresarios para acordar medidas económicas que en la esencia tan solo se traducirán en más enriquecimiento para estos y mayores miserias para el pueblo. Nada bueno podemos esperar los trabajadores de los señores empresarios de FEDECAMARAS o de un Lorenzo Mendoza, principal accionista del grupo Polar, responsables de los aumentos de precios por encima de la regulación oficial y del desabastecimiento de productos, tal y como lo han demostrado en sus declaraciones los compañeros trabajadores de las empresas Polar, sino que también lo oímos directamente de compañeros trabajadores de empresas como CORPOELEC, Piovesan, Mercabar y de trabajadores de la educación: Congelación de contratos colectivos, desacato a las providencias de reenganche, calificaciones de despido por luchar por nuestros derechos, entorpecimiento a la legalización de nuevos sindicatos en el sector privado, pero sobre todo en el sector público, violación de las contrataciones vencidas y discusión de contratos con directivas sindicales gobierneras y no con las legitimas reconocidas por los trabajadores.

Vemos como mientras se convoca a los patronos para discutir la política económica, el gobierno desconfía tanto de los trabajadores, que no ha convocado a los trabajadores ni a sus organizaciones sindicales más representativas a discutir sobre el mismo tema: A los trabajadores solo aumento de precios, desabastecimiento y “sopita de demagogia”.

Pero los trabajadores no estamos pasivos. En el Encuentro realizado vimos como diversos sectores de nuestra clase están dando peleas, la mayoría dispersas y son los trabajadores universitarios, léase profesores, obreros y empleados, quienes hoy llevan la batuta de la lucha de la clase por la discusión de los contratos colectivos. En un hecho histórico los trabajadores universitarios han construidos lazos de unidad que los llevó a marchar el pasado 5 de abril en la Caracas y hoy se preparan para realizar una huelga indefinida nacional, desarrollando desde ya acciones propagandísticas y en algunas universidades paros parciales. Frente a la lucha de los universitarios, vemos como los dos sectores que quieren aparecer como irreconciliables se dan la mano para oponerse a la lucha de los universitarios. El gobierno y Capriles Radonsky han decladado cada quien por su lado que los universitarios no deben ir a ningún paro, señalando el primero que ello es una maniobra golpista de la MUD y el segundo señalando que ir al paro es una provocación para que el gobierno reprima a los trabajadores. Contrarios de palabra pero aliados de clase frente a los trabajadores universitarios que luchan por sus derechos.

Desde los puestos de trabajo donde nos encontramos, y frente a los numerosos enemigos que enfrentan la lucha y la unidad de clase desarrollada por los trabajadores universitarios, nosotros hemos decidido declarar nuestra solidaridad militante con esta lucha, proponiéndole a los universitarios a que inviten a todos los trabajadores del país que sufren el mismo problema de la paralización de la discusión de los contratos colectivos a conformar un solo Comando Nacional de trabajadores en lucha, para realizar acciones conjuntas. También nos dirigimos a todos los trabajadores del país, a los de las empresas y organismos del estado, a los de las empresas privadas para manifestar la solidaridad activa con los trabajadores universitarios y empujar a la conformación de ese Comando Nacional de Trabajadores en Lucha, integrado por Delegados electos en cada centro de trabajo uno cada 50 trabajadores que reunidos integren un solo Pliego de Reclamos con todas las exigencias que tenemos los trabajadores y que van desde la discusión de los contratos, un aumento general de sueldos, salarios, pensiones y jubilaciones en un 100%, y un salario mínimo que cubra la canasta alimenticia, la expropiación de los empresarios acaparadores y muchas más. Todos  los sectores debemos aportar en esta unidad nuestras propias banderas de lucha, que levantaremos como la gran bandera de la unidad de la clase. Que la UNETE y todos los sindicatos clasistas y combativos asumamos la lucha de los universitarios como la lucha de todos los trabajadores de Venezuela.

Por último proponemos que los trabajadores discutamos la realización lo más inmediata posible de una primera acción desde los propios centros de trabajo como es Un Paro Nacional de 30 minutos camino a una gran huelga nacional.

POR LA UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES DE VENEZUELA

Apoyo militante a los trabajadores universitarios.

Por Un Paro Nacional de 30 minutos camino a una gran huelga nacional.

Por la discusión de nuestros contratos colectivos, contra la criminalización de las luchas obreras y el libre derecho a la sindicalización.

Por un aumento general de sueldos, salarios, pensiones y jubilaciones en un 100%  y un salario mínimo que cubra la canasta alimenticia.

Que la crisis la paguen quienes la generaron: los empresarios y los banqueros.

Por la expropiación de los empresarios que aumentan los precios y provocan acaparamiento.

Contra la política antiobrera del gobierno y sus aliados los empresarios privados.

Por una política obrera que la decidamos los trabajadores en un Gran Congreso Nacional de Trabajadores en Lucha.

COMITÉ DE TABAJADORES EN LUCHA

Wilfredo Querales (Sec. General de SINTRAMERCA), Gerardo Torres, Presid. Sindicato SUTIVSS – LARA); Pedro Briceño, dirigente de CATIEL – CORPOELEC – LARA; Guillermo Brett, (Colectivo Trabajadores Seguristas – IVSS); Edgar Torree, Deleg. Sindical – SINAFUM Lara; Mario Mangarret, Sec.de Deportes de OSINTRA PIOVESAN; Ricardo Galíndez, Dirigente Nacional Corriente Socialista Revolucionaria – El Topo Obrero; Comité pro reorganización de la UNETE – Lara; Trabajadores del sector construcción y del sector químico.

un nuevo atentado al dirigente Sabino de la comunidad Yukpa

Sabino evadió una emboscada y sufrió un intento de detención por parte del Ejército en Machiques

Lun 07/05/2012 - 22:40 

• Comunidades Indígenas
 
• Nacionales

Por: 

 Sociedad Homo et Natura

Desde junio permanecía sin salir de Chaktapa, desde que sufrió 18 meses de cárcel, luego fue declarado inculpable en el juicio montado, inconstitucional e ilegal en su contra; lo que obligará a sus abogados privados nuevas acciones jurídicas en su defensa, ante esta nueva situación de acoso y la negativa de dotación de tierras, y para exigirle además al Estado gobierno una indemnización para compensar tanto sufrimiento personal y el de su familia.

Sabino, su hijo Sabinito Cacique de Chaktapa y diez hombres de su comunidad salieron en la madrugada el pasado sábado 5 a la reunión de dirigentes y Caciques del pueblos Yukpa de toda la Sierra de Perijá en el Centro Piloto Toromo convocada por los diputados José Luis González y Gregorio Mirabal, entre otros parlamentarios de la Comisión Permanente de Asuntos Indígenas de la Asambleas Nacional, para conversar sobre la negativa del pueblo Yukpa a convivir con terceros y prestar sus territorios para la extracción minera tal como reza el título de tierra otorgado por el Presidente Chávez el 12 de octubre del año pasado y firmado por el ex Procurador General de la República Carlos Escarra Malave. Asimismo presentar un informe de las gestiones que dicha comisión parlamentaria ha realizado ante la Fiscalía Nacional y otras instancias estatales solicitando abrir una investigación de los asesinatos con armas de guerra de los dos jóvenes Yukpa Wilfrido Romero de la comunidad Shuata del Centro Piloto Toromo y Lorenzo Romero del Centro Piloto Kasmera donde vive la funcionaria del MINPI Amalia Pérez, familiar de la víctima.

Sabino y su grupo se retiraron a Machiques luego de concluida la reunión interna de Caciques y mucho antes de la asamblea con los diputadas de la Asamblea Nacional, donde también se discutió la necesidad de eliminar la figura de Cacique Mayor, por no ser representativa, ni originaria e histórica, por haberse convertido en un azote contra su propio pueblo Yukpa, favoreciendo y sometido a los intereses de Gadema y a la mala política de la Ministra Indígena Nicia Maldonado, así como servir de Caballo de Troya al interior de las comunidades de la política de ambos sectores para dispersar y frenar el auge y la combatividad de la lucha del pueblo Yukpa encabezada por sus 160 Caciques exigiendo sus reivindicaciones históricas territoriales, de autonomía y dignidad ante el Estado, las empresas mineras y los grupos armados generados por el Plan Colombia.

En un paraje de la larga y solitaria carretera que va de Toromo a Machiques un grupo de hombres en la vía trataron de impedirles el paso, sólo que no pudieron al acelerar sus motos donde se desplazaban y saltaron los obstáculos, pero en toda la entrada de Machiques, en la Plaza El Carmen, estaban esperándolos más de 30 efectivos del Ejército a eso de las 8 y 20 de la noche, lanzando en primer lugar de manera intimidatoria la pregunta “¿Quién de ustedes es Sabino?”, como es de esperar daban nombres que no eran los propios y manifestaron no tener cédula de identidad, en ese momento un efectivo lo reconoció y le obligó a quitarse el casco de la moto que llevaba Sabino puesto. “Están detenidos por no tener cédula y papeles de las motos”, pese al fuerte aguacero la gente se fue aglomerando al escuchar los gestos y gritos.

Un hombre mayor blanco que bajaba con ellos de la reunión de Toromo les trataba de explicar a los dos Tenientes de donde venían, mientras realizaba llamadas nombrando a diputados y otros políticos de Caracas, o de funcionarios públicos nacionales, cuando al fin logró comunicarse con uno de ellos y le solicitó al militar que atendiera la llamada, se negó y de inmediato autorizó dejarlos ir, al instante uno de los efectivos dijo “suelten a Tiro Fijo”.

Para ponerle fin a esta peligrosa situación, sería necesario que el Gobierno de inmediato haga tres acciones de política centrales:

1.- Autorizar pagar las bienhechurías de haciendas y parcelas invasoras del territorio reconocido en titularidad el 12/10/11 a través de la presentación pública de un cronograma de pago.
2.- Dar custodia a Sabino y su familia, ya que han comenzado a ser amenazados de muerte, como hace dos semanas en un lugar llamado la Morena su hijo Samuel fue víctima de una amenaza por parte dos hombres de las parcelas vecinas donde en diciembre mataron a un Yukpa e hirieron a dos más. Se tiene los nombres de algunos de estos personajes.
3.- Cesar la criminalización por parte de los funcionarios del Ejército Venezolano, o de la Misión Cultura como Inelda Madina, o del MINPI que trabajan en la zona como Amalia Pérez, Antonio Romero, Alfonzo Iknopa, entre otros. Se deben tomar medidas contra estos funcionarios sustentadores de una campaña selectiva que podría desencadenar en asesinatos en serie contra Sabino, sus hijos y las distintas familias de la comunidad Chaktapa.

RECHAZO DE LOS TRABAJADORES DE MERCABAR A LA CRIMINALIZACION DE LAS PROTESTAS

RECHAZAMOS LA CRIMINALIZACION DE

 LA PROTESTA DE LOS

 TRABAJADORES 

DE AGROPATRIA ARAGUA 

DIARIO TALCUAL-Economía | 24/04/2012Ni voz, ni voto

Sindicalistas de Agropatria dicen que la empresa no tiene producción, y denuncian que el Gobierno los quiere silenciar con un oficio del TSJ, en el cual se prohiben las manifestaciones

Sindicalistas de Agropatria en Aragua afirmaron que la empresa sigue improductiva, por lo que se mantienen ociosos. Dijeron sentirse sorprendidos ante la posibilidad de que el Gobierno devuelva a los Fragas esta empresa.

El 11 de abril del año 2012 los trabajadores de Agropatria recibieron un oficio del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) con una medida de protección a la actividad productiva. En ésta consta la prohibición de protestar. El representante sindical José Lejo aseguró que el Gobierno los quiere silenciar mientras pactan con los antiguos dueños.

Lejo denunció que desde las protestas de hace un mes, el viceministro de Circuitos Agroproductivos y Agroalimentarios, Iván Gil, “sólo ha traído etiquetas para remarcar productos importados”.

INVITACION ACTO 1RO DE MAYO

ACOMPÁÑANOS EN ESTE ACTO OBRERO, CLASISTA E INTERNACIONALISTA.

                              1RO.DE MAYO EN LARA

Concentracion: PLAZA BOLIVAR DE BARQUISIMETO- 9 am.

de allí saldremos hasta la sede de la CAJA DE AHORROS DE LOS TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD.

CALLE 28 CON CARRERA 15

POR UN PRIMERO DE MAYO

INTERNACIONALISTA

 

Solidario con las milicias libias, las masas insurrectas sirias y los pueblos europeos y del mundo que se movilizan contra el gran capital.

 

CLASISTA

 

POR LA UNIFICACIÓN DE LAS LUCHAS OBRERAS POR

- los contratos colectivos

- el derecho a huelga

- el respeto a la autonomía sindical

- por un verdadero Control Obrero

- Por un aumento General de Sueldos y Salarios y un Salario Mínimo igual a la Canasta   

  Básica

- Por una Nueva Ley del Trabajo Revolucionaria discutida y aprobada por los trabajadores

- Contra la criminalización y el Sicariato contra el Movimiento Obrero y Popular

 

 

Y REVOLUCIONARIO:

QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS CAPITALISTAS

 

Por la Expropiación de los monopolios y la banca Bajo Control Obrero y Social

Por el Monopolio del Comercio Exterior, bajo Control Obrero

Por la expropiación de la gran propiedad terrateniente

Por un gobierno Obrero y Popular en una Venezuela Socialista

Por el triunfo de las revoluciones en el norte de África y el medio oriente

Por la derrota de los planes de Austeridad de los gobiernos imperialistas europeos.

Por el Socialismo

 

CONSTRUYAMOS UN PARTIDO SOCIALISTA REVOLUCIONARIO DE LOS TRABAJADORES.

Boletín Informativo ABRIL 2012 POR UNA NUEVA Ley Orgánica del Trabajo Realmente Democrática

                                                                                

POR UNA NUEVA Ley Orgánica del Trabajo Realmente Democrática 

La única ley laboral que puede servir a los trabajadores es aquella que surja de sus propios debates y sea sancionada por ellos mismos e implementada por sus órganos de poder que hoy no existen en el país.  En esta coyuntura tenemos que luchar por una Ley del Trabajo que amplíe los derechos democráticos y reivindicativos ya existentes, lo que implica mantener el llamado a impulsar algunas propuestas necesarias que partiendo de la movilización independiente y autónoma de la clase, fortalezca  unidad y capacidad combativa.

Hemos venido proponiendo  para la discusión los siguientes puntos:

.- La garantía del salario para los trabajadores que se vayan a la huelga por violaciones a sus derechos legales y contractuales, en solidaridad con otros sectores en lucha y por la conquista de nuevos derechos.

.- La garantía del pago del salario (semanal o quincenal) de aquellos trabajadores despedidos hasta que el mismo sea calificado o se termine el proceso legal.

.- Salario mínimo igual a la canasta básica, que requiere para vivir una familia de 5 personas.

.- La Escala Móvil de Salarios para evitar el deterioro compulsivo de los ingresos de los trabajadores.  Que establezca la Escala Móvil de las Horas de Trabajo sin reducción salarial

.- Los patronos, -público o privado- que violen los derechos de los trabajadores, aparte de las respectivas multas, sean sancionados con prisión hasta tanto prueben, ante una Comisión de Trabajadores  que han restituido los derechos de los infringidos.

.- Que el derecho a huelga no esté sujeto a ninguna decisión de funcionario público  o de Jueces del trabajo; ninguna ley puede limitar, entorpecer o negar el libre ejercicio de la misma. Los trabajadores se podrán ir a la huelga sin necesidad de pasar por período de conciliación.

.-  Jornada semanal laboral en 36 horas sin reducción de los salarios para todos los trabajadores, sin excepción; y mientras exista desempleo, queda terminantemente prohibido el laborar horas extras.

.- Que los convenios colectivos tengan una duración máxima de un año; y se establezca la estabilidad absoluta de todos los trabajadores. 

.- Que la constitución de sindicatos sea un trámite de simple manifestación de cualquier grupo y número de trabajadores. En las elecciones sindicales ningún organismo pueda interferir, supervisar o tutelar las mismas, y  el Ministerio del Trabajo solo servirá de órgano receptor de los papeles de trámite que dan fe de la realización de las elecciones y de los resultados de las mismas.

.- Funcionarios del Ministerio del Trabajo o los Jueces que incumplan las normas, los lapsos dentro de los cuales tienen que dictar sentencia o tomar decisiones sean destituidos de sus cargos y sufran prisión hasta tanto se restituya la legalidad infringida.

.- Que sancione, que el mecanismo de desarrollo del Control Obrero, es mediante el debate de todos los trabajadores, en todos los ámbitos de la cadena de producción y comercialización de cada fábrica, empresa o instituto u organismo donde se labore.  Las directivas del Consejo de trabajadores, deben ser constituido por Delegados electos democráticamente por los trabajadores, y puedan ser revocados en el momento que quienes lo eligieron, así lo decidan.  Los organismos de Control Obrero tendrán el poder de decisión sobre todo lo referente a la producción, elaboración de bienes y servicios y de venta y distribución, así como el control de compra de todo lo necesario para el buen funcionamiento de la empresa u organismo gubernamental, la administración de los mismos y de la venta.

.- Que sancione a los Consejos de Trabajadores como órganos electos desde las bases por todos los trabajadores, según sea el caso y cuya función es velar por la ejecución y desarrollo del Control Obrero y en ningún caso servirá para sustituir a los Sindicatos.  Su funcionamiento será de plena autonomía de los órganos del poder estatal.

.- Que son los trabajadores organizados los que elegirán y destituirán a todos los funcionarios del trabajo, incluyendo al Ministro del Trabajo y a los jueces de los Tribunales del Trabajo de su jurisdicción, así como a los jueces que en tribunal Supremo de Justicia, velen por el cumplimiento de la materia laboral.

.- Que la Ley amparará a todos los trabajadores (obreros y empleados) tanto del sector público como del privado.

Una ley con estos contenidos y otros que han sido expuestos en diversos espacios de clase, género, sector social daría “privilegios” a los trabajadores, quienes son los únicos creadores de la riqueza. Se trata de que la clase tenga el poder democrático de decidir y controlar la política laboral, a los funcionarios que la deben administrar y los recursos económicos que se requieran para hacer cumplir los derechos laborales, pues en definitiva nosotros si creemos y militamos en la idea de que el pueblo trabajador ejerza y sea el poder en Venezuela y el mundo.

La burguesía es la que  hoy detenta el poder económico, es la que usufructúa lo esencial de los beneficios, incluso de los programas sociales y de la renta petrolera, siendo esto lo que hace posible que los dueños de los bancos hayan prácticamente duplicado sus ganancias durante el año 2011 con respecto al 2010.

En el capitalismo, en todas sus formas y matices, solo la clase trabajadora está en capacidad de sustituir a la burguesía destruyendo al capitalismo y colocarse al frente de la sociedad.  Lo aquí expuesto es tan solo una parte de las medidas que la clase obrera tiene que tomar para construir un socialismo que supere al capitalismo.

Llamamos a todos los sectores democrático revolucionarios y a los socialistas revolucionarios a levantar estas y otras propuestas, no solo por los beneficios reivindicativos, sino también por la conquista de mayor poder de decisión, que sea el pie de fuerza para conquistar en una dinámica de lucha frontal contra el capital, la destrucción del capitalismo y la construcción del socialismo sin patronos, sin burócratas y sin corruptos.

 Solo una ley elaborada por los propios trabajadores, alcanzada a través de la movilización y lucha y ejercida por la autoridad del poder de la clase trabajadora al frente de la sociedad, podrá ser verdaderamente democrática revolucionaria y socialista.

  

VAMOS A UNIRNOS TODOS PARA LIDERIZAR LA LUCHA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS Y LA DISCUSIÓN Y APROBACIÓN DE LOS VENCIDOS…..

LA DESTITUCIÓN DE LAS GERENCIAS DE LAS EMPRESAS DEL ESTADO Y LA ELECCIÓN DE NUEVAS POR LA VÍA DEMOCRÁTICA (UN TRABAJADOR UN VOTO).

HACIA UN VERDADERO CONTROL OBRERO.

 

Ricardo Galíndez

Dirigente de la Corriente Socialista Revolucionaria – El Topo Obrero

eltopoobrero@yahoo.es

csr-eltopoobrero.or

 

Discusión de Cláusulas Proyecto Contrato Colectivo 2012-2013 Discusión de Cláusulas Proyecto Contrato Colectivo 2012-2013

El día jueves 12 de Abril 2012,  se dio inicio a la revisión y discusión de  algunas cláusulas que comprenden el Proyecto de la Convención Colectiva 2012-2013, donde se discutió de manera objetiva los beneficios de los trabajadores,  a los fines de continuar en pie de lucha, para lograr que sea valorado el esfuerzo de los trabajadores que hacen vida dentro del mercado, y puedan consolidarse en el sostenimiento de cada una de las 120 familias que dependen directamente de esta Empresa.   

 

ACTIVIDADES REALIZADAS

 Cumpleaños Trimestrales

El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Mercabar SINTRAMERCA, con la finalidad de motivar al personal que labora en la Empresa, retomó el desarrollo de esta actividad,  la cual se llevo a cabo con total satisfacción ayudando a fortalecer los valores de Unión y Compañerismo entre todos los trabajadores, haciendo entrega de un detalle para todos los cumpleañeros.      

 Día de la Mujer

En honor a todas las mujeres trabajadoras de MERCABAR C.A., el Sindicato promovió el desarrollo de una Conferencia Solo para Mujeres, donde se facilitaron diferentes Herramientas de Vida, instruyéndolas en el ámbito corporal y motivándolas a cumplir con las tareas cotidianas de una manera afectiva y efectiva. 

 Día Internacional del Trabajador

En vísperas de la Celebración del 1° de Mayo, SINTRAMERCA, en su afán de mantener vivos los valores de  fraternidad y unión de todo el personal, llevará a cabo una reunión para compartir y celebrar este día, reconociendo el esfuerzo y la lucha de cada uno de los trabajadores que permiten el funcionamiento y cuidado del Mercado Modelo de Venezuela.

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A 10 años de la recuperación del hilo constitucional

a diez años  de la recuperación del hilo constitucional  un saludo revolucionario a este bravo pueblo viva 

buen inicio de las conversaciones con el contrato colectivo con Mercabar

En Mercabar ya se iniciaron las conversaciones del contrato colectivo con los representantes de la Empresa y Sintramerca 

 Los Trabajadores ejerciendo su derecho a la protesta y en un solo bloque convocaron a la Junta Directiva  de la empresa Mercabar CA  a una Asamblea General para que  allí  explicaran a los Trabajadores la  razón de la no inclusión del del contrato colectivo en el Presupuesto del  2012 y al ajuste del tabulador que previas reuniones con el sindicato se había logrado un acuerdo y hubo un retroceso por la no ejecución.lo importante de todo esto, es que se dieron explicaciones que en  el fondo no fueron satisfactorias en lo referente a la inclusión del contrato en el presupuesto de la empresa, pero se acordó un 40% de ajuste al tabulador con retroactividad a partir de Enero y el logro de  la instalación de  una mesa de discusión del contrato colectivo 2012-2013.  Es así como en el día de hoy jueves iniciamos las discusiones de las clausulas del Proyecto del contrato colectivo. donde se aprobaron varias clausulas de mucha importancia y que las nombraremos y explicaremos a  los compañeros y camaradas que están atentos a estas conversaciones.  http://t.co/74on5EHQ      

EN MERCABAR… NOS ORGANIZAMOS PARA EL NUEVO CONTRATO 2012-2013

 EN MERCABAR… 

 NOS ORGANIZAMOS PARA EL NUEVO CONTRATO

2012-2013                                                   

                                                                                                                                   Por Wilfredo Querales.

SECRETARIO     GENERAL   SINTRAMERCA

Desde Mercabar, estamos haciendo esfuerzos para desarrollar la conciencia de los trabajadores, pues pronto viene una nueva lucha; el nuevo contrato colectivo, que le tocará discutir a la nueva Junta Directiva  recientemente electa.

 Sabemos que tenemos que actuar en medio de las amenazas de una crisis económica que los empresarios quieren cargarla a las espaldas de los trabajadores, deteriorando el nivel de vida y las reivindicaciones ganadas, congelando contratos, despidiendo trabajadores, tal como lo están haciendo en GRECIA, españa y otros países Europeos.

LAS EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES SOBRE  ESTE NUEVO CONTRATO COLECTIVO SON MUY ESPERANZADORAS  YA QUE SE TOCAN VARIOS PUNTOS REIVINDICATIVOS DE VIEJA DATA TALES COMO EL CAMBIO DE a RAIZ  DE UN TABULADOR DE CARGO EL CUAL ES UN ADEFECIO, YA QUE LE VULNERA EL  INGRESO SALARIAL  DEL TRABAJADOR EN EL MOMENTO DE  UN AUMENTO DE SALARIO DONDE LA MAYOR TAJADA SE LO LLEVAN LOS JEFES DE AREAS, GERENTES Y PRESIDENTE.

CON EL PROYECTO QUE ESTAMOS PRESENTANDO QUEREMOS HACER JUSTICIA  PORQUE INVERTIMOS ESA PIRAMIDE,  YA QUE EL MAYOR  BENEFICIO SALARIAL RECAE SOBRE LA MASA NUMEROSA DE TRABAJADORES, QUE SOMOS LOS QUE PRODUCIMOS LA RIQUEZA.

OTRA  REINVINDICACION QUE VAMOS A COMBATIR ES LA EXTENSION DE LOS BENEFICIOS DEL CONTRATO PARA LOS JUBILADOS, EL AUMENTO DEL MONTO DEL HCM QUE SE HABIA  QUEDADO REZAGADO EN EL TIEMPO, entre OTRAS.  

SON ESTAS ALGUNAS DE LAS CLAUSULAS  QUE lLEnaN de ExPECTATIVAS a LA MASA LABORAL, esa QUE LLAMAMOS A QUE NOS PREPAREMOS PARA GANAR ESAS REIVINDICACIONES, RECORDANDO SIEMPRE QUE NADA SE NOS DA SI NO LO LUCHAMOS.

LA ELABORACION DEL CONTRATO CONTO CON PARTICIPACION DE LA MASA LABORAL,  SE RECOGIeron  SUS INQUIETUDES Y SE  RECIBIERON  PROPUESTAS ESCRITAS,   PLASMANDOLAS  EN EL PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA,  EN ASAMBLEA SE DISCUTIO Y SE APROBO CADA UNAS DE CLAUSULAS.  

VAMOS A LUCHAR A PESAR DE UNA TRETA ORQUESTADA POR LA EMPRESA MERCABAR   DE NO INCLUIR   EN EL PRESUPUESTO DEL 2012  EL CONTRATO COLECTIVO,  ALEGANDO QUE NO SE ENTREGO A TIEMPO Y A  SABIENDAS  DE QUE ESE  RETRAZO  SE DEBIO A LAS MULTIPLES COMPLICACIONES QUE NOS HAN COLOCADO DESDE EL CNE, DESDE LA MISMA EMPRESA, LA CUAL  OPTÒ POR NO incluirlo;  PERO POR LA PRESION QUE HA EJERCIDO EL SINDICATO Y TRABAJADORES SE LOGRO INSTALAR UNA MESA TECNICA, EMPRESA ( REPRESENTADOS POR SUS DIRECTORES) Y EL  SINDICATO,  PARA LOGRAR UN ACUERDO SOBRE EL AjUSTE DEL  TABULADOR QUE QUEREMOS, DEL  ANTERIOR  CONTRATO SE CUMPLIO EL 70%  DE LAS CLAUSULAS,  Y EN ESTE LUCHAREMOS POR LOGRAR QUE SE CUMPLA EL 100%, PERO SABEMOS QUE   ESO SE DARA SI TODOS  COLOCAMOS NUESTRO ESFUERZO ORGANIZADO BAJO LAS CONSIGNAS QUE NOS UNAN.  

   ESTAN  AMPARADOS 115 TRABAJADORES DONDE SE INCLUYEN JEFES DE AREAS GERENTES Y PRESIDENTE.   SE AVANZO MUY POCO  EN ALGUNOS CONCEPTOS  PERO CREEMOS QUE   LOGRAREMOS NUEVAS CONQUISTAS TANTO SALARIALES COMO  REIVINDICATIVOS.

LA META ES LOGRAR UNIFICAR TODAS LAS VOLUNTADES EXISTENTES PARA HACER QUE EL 100% DE LAS REIVINDICACIONES SEAN RESPETADAS. LA CRISIS ECONOMICA QUE RECORRE EL MUNDO, DESATADA POR LA VORACIDAD DE LOS IMPERIALISTAS, HA REBAJADO LA CALIDAD DE VIDA EN MUCHOS PAISES, NO SOLO EN EUROPA, TAMBIEN EN ASIA, EN EE.UU, POR ESO NO PODEMOS ESPERAR QUE "NUESTRO COLCHON PETROLERO" COMIENCE A DESINFLARSE Y QUE ESA CRISIS  SE NOS COLOQUE EN  NUESTRAS ESPALDAS CON LA FEROCIDAD QUE  SE HACE EN PAISES COMO GRECIA, ESPAÑA EN DONDE HASTA LE ESTAN REBAJANDO LOS SUELDOS A LOS TRABAJADORES.  

LA LUCHA ES PARA QUE  SE SEA EXTENSIVA LA CONTRATACION  A LOS JUBILADOS Y JUBILADAS, ES POR LA COGESTION DE LOS TRABAJADORES  DE LAS EMPRESAS DEL ESTADO Y CONTRALORIA DE LOS TRABAJADORES SOBRE LAS MISMA, QUE DESDE ABAJO TENGAMOS PODER PARA ELEGIR Y/O REVOCAR A TODO FUNCIONARIO PUBLICO; QUE TODA EMPRESA IMPORTANTE PARA LA ECONOMIA DEL PAIS, SEA NACIONALIZADA Y PUESTA BAJO CONTROL DE LOS TRABAJADORES, QUE LA BANCA SE EXPROPIE PUES POR ALLI SE NOS ESCAPAN ENORMES CANTIDADES DE DIVISAS.  

LA LUCHA ES CONTRA TODO TIPO DE CRIMINALIZACION DE LA JUSTA LUCHA DE LOS TRABAJADORES, ES POR QUE TODO CONTRATO QUE ESTA CONGELADO SEA DISCUTIDO INMEDIATAMENTE.

 LA LUCHA ES POR NUESTRAS REIVINDICACIONES Y POR NUESTROS INTERESES POLITICOS.ESTAMOS INTERESADOS COMO TRABAJADORES, EN QUE LAS  POLÍTICAS NACIONALES SEAN FAVORABLES A LOS INTERESES DE LOS QUE PRODUCIMOS LAS RIQUEZAS DEL PAIS.

HOY, HAY UNA DISCUSION NACIONAL QUE NOS INTERESA, Y ES LA QUE SE DA EN TORNO A LA REFORMA DE LEY DEL TRABAJO.   HEMOS LEIDO Y ESCUCHADO, QUE EXISTE UNA COMISION QUE ELABORA EL PROYECTO, PERO ESA COMISION NO TIENE NADA QUE VER CON NOSOTROS LOS TRABAJADORES, NO LOS ELEGIMOS PARA QUE HABLARAN POR NOSOTROS.    EN DESACUERDO TOTAL NOS MANIFESTAMOS, YA QUE  CONSIDERAMOS QUE SE DEBIO LLEVAR LAS DISCUSION  DENTRO DE LA  BASE DE  LOS TRABAJADORES Y QUE SEAMOS NOSOTROS LOS QUE PROPONGAMOS CADA UNA DE LAS REFORMAS NECESARIAS DE ESTA LEY, Y NO UN GRUPITO ELITESCO Y SUMISO AL GOBIERNO, O A LA EMPRESA PRIVADA.

LAS PROPUESTAS PARA LA LEY ORGANICA DE TRABAJO, SI NO SALE DE LAS VERDADERAS BASES DE LOS TRABAJADORES NO ESTAMOS SEGUROS DE QUE EN VERDAD SEAN PARA DEFENDER NUESTROS INTERESES COMO TRABAJADORES.   LA REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL SIN REBAJA DEL SALARIO, LA RETROACTIVIDAD DE LAS PRESTACIONES, LA DEFENSA DE LA AUTONOMIA SINDICAL FRENTE AL GOBIERNO Y LOS EMPRESARIOS, LA DEFENSA DEL DERECHO A SINDICALIZACION, ENTRE OTROS.