sábado, 12 de mayo de 2012

un nuevo atentado al dirigente Sabino de la comunidad Yukpa


Sabino evadió una emboscada y sufrió un intento de detención por parte del Ejército en Machiques




Lun 07/05/2012 - 22:40 

Sabino en la Sierra de Perijá.jpg























Por: 
 Sociedad Homo et Natura
Desde junio permanecía sin salir de Chaktapa, desde que sufrió 18 meses de cárcel, luego fue declarado inculpable en el juicio montado, inconstitucional e ilegal en su contra; lo que obligará a sus abogados privados nuevas acciones jurídicas en su defensa, ante esta nueva situación de acoso y la negativa de dotación de tierras, y para exigirle además al Estado gobierno una indemnización para compensar tanto sufrimiento personal y el de su familia.
Sabino, su hijo Sabinito Cacique de Chaktapa y diez hombres de su comunidad salieron en la madrugada el pasado sábado 5 a la reunión de dirigentes y Caciques del pueblos Yukpa de toda la Sierra de Perijá en el Centro Piloto Toromo convocada por los diputados José Luis González y Gregorio Mirabal, entre otros parlamentarios de la Comisión Permanente de Asuntos Indígenas de la Asambleas Nacional, para conversar sobre la negativa del pueblo Yukpa a convivir con terceros y prestar sus territorios para la extracción minera tal como reza el título de tierra otorgado por el Presidente Chávez el 12 de octubre del año pasado y firmado por el ex Procurador General de la República Carlos Escarra Malave. Asimismo presentar un informe de las gestiones que dicha comisión parlamentaria ha realizado ante la Fiscalía Nacional y otras instancias estatales solicitando abrir una investigación de los asesinatos con armas de guerra de los dos jóvenes Yukpa Wilfrido Romero de la comunidad Shuata del Centro Piloto Toromo y Lorenzo Romero del Centro Piloto Kasmera donde vive la funcionaria del MINPI Amalia Pérez, familiar de la víctima.
Sabino y su grupo se retiraron a Machiques luego de concluida la reunión interna de Caciques y mucho antes de la asamblea con los diputadas de la Asamblea Nacional, donde también se discutió la necesidad de eliminar la figura de Cacique Mayor, por no ser representativa, ni originaria e histórica, por haberse convertido en un azote contra su propio pueblo Yukpa, favoreciendo y sometido a los intereses de Gadema y a la mala política de la Ministra Indígena Nicia Maldonado, así como servir de Caballo de Troya al interior de las comunidades de la política de ambos sectores para dispersar y frenar el auge y la combatividad de la lucha del pueblo Yukpa encabezada por sus 160 Caciques exigiendo sus reivindicaciones históricas territoriales, de autonomía y dignidad ante el Estado, las empresas mineras y los grupos armados generados por el Plan Colombia.
En un paraje de la larga y solitaria carretera que va de Toromo a Machiques un grupo de hombres en la vía trataron de impedirles el paso, sólo que no pudieron al acelerar sus motos donde se desplazaban y saltaron los obstáculos, pero en toda la entrada de Machiques, en la Plaza El Carmen, estaban esperándolos más de 30 efectivos del Ejército a eso de las 8 y 20 de la noche, lanzando en primer lugar de manera intimidatoria la pregunta “¿Quién de ustedes es Sabino?”, como es de esperar daban nombres que no eran los propios y manifestaron no tener cédula de identidad, en ese momento un efectivo lo reconoció y le obligó a quitarse el casco de la moto que llevaba Sabino puesto. “Están detenidos por no tener cédula y papeles de las motos”, pese al fuerte aguacero la gente se fue aglomerando al escuchar los gestos y gritos.
Un hombre mayor blanco que bajaba con ellos de la reunión de Toromo les trataba de explicar a los dos Tenientes de donde venían, mientras realizaba llamadas nombrando a diputados y otros políticos de Caracas, o de funcionarios públicos nacionales, cuando al fin logró comunicarse con uno de ellos y le solicitó al militar que atendiera la llamada, se negó y de inmediato autorizó dejarlos ir, al instante uno de los efectivos dijo “suelten a Tiro Fijo”.
Para ponerle fin a esta peligrosa situación, sería necesario que el Gobierno de inmediato haga tres acciones de política centrales:
1.- Autorizar pagar las bienhechurías de haciendas y parcelas invasoras del territorio reconocido en titularidad el 12/10/11 a través de la presentación pública de un cronograma de pago.
2.- Dar custodia a Sabino y su familia, ya que han comenzado a ser amenazados de muerte, como hace dos semanas en un lugar llamado la Morena su hijo Samuel fue víctima de una amenaza por parte dos hombres de las parcelas vecinas donde en diciembre mataron a un Yukpa e hirieron a dos más. Se tiene los nombres de algunos de estos personajes.
3.- Cesar la criminalización por parte de los funcionarios del Ejército Venezolano, o de la Misión Cultura como Inelda Madina, o del MINPI que trabajan en la zona como Amalia Pérez, Antonio Romero, Alfonzo Iknopa, entre otros. Se deben tomar medidas contra estos funcionarios sustentadores de una campaña selectiva que podría desencadenar en asesinatos en serie contra Sabino, sus hijos y las distintas familias de la comunidad Chaktapa.

martes, 24 de abril de 2012

RECHAZO DE LOS TRABAJADORES DE MERCABAR A LA CRIMINALIZACION DE LAS PROTESTAS




RECHAZAMOS LA CRIMINALIZACION DE
 LA PROTESTA DE LOS
 TRABAJADORES 
DE AGROPATRIA ARAGUA 




DIARIO TALCUAL-Economía | 24/04/2012Ni voz, ni voto
Sindicalistas de Agropatria dicen que la empresa no tiene producción, y denuncian que el Gobierno los quiere silenciar con un oficio del TSJ, en el cual se prohiben las manifestaciones

Sindicalistas de Agropatria en Aragua afirmaron que la empresa sigue improductiva, por lo que se mantienen ociosos. Dijeron sentirse sorprendidos ante la posibilidad de que el Gobierno devuelva a los Fragas esta empresa.
El 11 de abril del año 2012 los trabajadores de Agropatria recibieron un oficio del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) con una medida de protección a la actividad productiva. En ésta consta la prohibición de protestar. El representante sindical José Lejo aseguró que el Gobierno los quiere silenciar mientras pactan con los antiguos dueños.
Lejo denunció que desde las protestas de hace un mes, el viceministro de Circuitos Agroproductivos y Agroalimentarios, Iván Gil, “sólo ha traído etiquetas para remarcar productos importados”.

INVITACION ACTO 1RO DE MAYO



ACOMPÁÑANOS EN ESTE ACTO OBRERO, CLASISTA E INTERNACIONALISTA.



                              1RO.DE MAYO EN LARA


Concentracion: PLAZA BOLIVAR DE BARQUISIMETO- 9 am.
de allí saldremos hasta la sede de la CAJA DE AHORROS DE LOS TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD.
CALLE 28 CON CARRERA 15



POR UN PRIMERO DE MAYO

INTERNACIONALISTA
 
Solidario con las milicias libias, las masas insurrectas sirias y los pueblos europeos y del mundo que se movilizan contra el gran capital.
 
CLASISTA
 
POR LA UNIFICACIÓN DE LAS LUCHAS OBRERAS POR
- los contratos colectivos
- el derecho a huelga
- el respeto a la autonomía sindical
- por un verdadero Control Obrero
- Por un aumento General de Sueldos y Salarios y un Salario Mínimo igual a la Canasta   
  Básica
- Por una Nueva Ley del Trabajo Revolucionaria discutida y aprobada por los trabajadores
- Contra la criminalización y el Sicariato contra el Movimiento Obrero y Popular
 
 
Y REVOLUCIONARIO:
QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS CAPITALISTAS
 
Por la Expropiación de los monopolios y la banca Bajo Control Obrero y Social
Por el Monopolio del Comercio Exterior, bajo Control Obrero
Por la expropiación de la gran propiedad terrateniente
Por un gobierno Obrero y Popular en una Venezuela Socialista
Por el triunfo de las revoluciones en el norte de África y el medio oriente
Por la derrota de los planes de Austeridad de los gobiernos imperialistas europeos.
Por el Socialismo
 
CONSTRUYAMOS UN PARTIDO SOCIALISTA REVOLUCIONARIO DE LOS TRABAJADORES.




jueves, 19 de abril de 2012

Boletín Informativo ABRIL 2012 POR UNA NUEVA Ley Orgánica del Trabajo Realmente Democrática



                                                                                
POR UNA NUEVA Ley Orgánica del Trabajo Realmente Democrática 


La única ley laboral que puede servir a los trabajadores es aquella que surja de sus propios debates y sea sancionada por ellos mismos e implementada por sus órganos de poder que hoy no existen en el país.  En esta coyuntura tenemos que luchar por una Ley del Trabajo que amplíe los derechos democráticos y reivindicativos ya existentes, lo que implica mantener el llamado a impulsar algunas propuestas necesarias que partiendo de la movilización independiente y autónoma de la clase, fortalezca  unidad y capacidad combativa.
Hemos venido proponiendo  para la discusión los siguientes puntos:

.- La garantía del salario para los trabajadores que se vayan a la huelga por violaciones a sus derechos legales y contractuales, en solidaridad con otros sectores en lucha y por la conquista de nuevos derechos.
.- La garantía del pago del salario (semanal o quincenal) de aquellos trabajadores despedidos hasta que el mismo sea calificado o se termine el proceso legal.
.- Salario mínimo igual a la canasta básica, que requiere para vivir una familia de 5 personas.
.- La Escala Móvil de Salarios para evitar el deterioro compulsivo de los ingresos de los trabajadores.  Que establezca la Escala Móvil de las Horas de Trabajo sin reducción salarial
.- Los patronos, -público o privado- que violen los derechos de los trabajadores, aparte de las respectivas multas, sean sancionados con prisión hasta tanto prueben, ante una Comisión de Trabajadores  que han restituido los derechos de los infringidos.
.- Que el derecho a huelga no esté sujeto a ninguna decisión de funcionario público  o de Jueces del trabajo; ninguna ley puede limitar, entorpecer o negar el libre ejercicio de la misma. Los trabajadores se podrán ir a la huelga sin necesidad de pasar por período de conciliación.
.-  Jornada semanal laboral en 36 horas sin reducción de los salarios para todos los trabajadores, sin excepción; y mientras exista desempleo, queda terminantemente prohibido el laborar horas extras.
.- Que los convenios colectivos tengan una duración máxima de un año; y se establezca la estabilidad absoluta de todos los trabajadores. 
.- Que la constitución de sindicatos sea un trámite de simple manifestación de cualquier grupo y número de trabajadoresEn las elecciones sindicales ningún organismo pueda interferir, supervisar o tutelar las mismas, y  el Ministerio del Trabajo solo servirá de órgano receptor de los papeles de trámite que dan fe de la realización de las elecciones y de los resultados de las mismas.
.- Funcionarios del Ministerio del Trabajo o los Jueces que incumplan las normas, los lapsos dentro de los cuales tienen que dictar sentencia o tomar decisiones sean destituidos de sus cargos y sufran prisión hasta tanto se restituya la legalidad infringida.
.- Que sancione, que el mecanismo de desarrollo del Control Obrero, es mediante el debate de todos los trabajadores, en todos los ámbitos de la cadena de producción y comercialización de cada fábrica, empresa o instituto u organismo donde se labore.  Las directivas del Consejo de trabajadores, deben ser constituido por Delegados electos democráticamente por los trabajadores, y puedan ser revocados en el momento que quienes lo eligieron, así lo decidan.  Los organismos de Control Obrero tendrán el poder de decisión sobre todo lo referente a la producción, elaboración de bienes y servicios y de venta y distribución, así como el control de compra de todo lo necesario para el buen funcionamiento de la empresa u organismo gubernamental, la administración de los mismos y de la venta.
.- Que sancione a los Consejos de Trabajadores como órganos electos desde las bases por todos los trabajadores, según sea el caso y cuya función es velar por la ejecución y desarrollo del Control Obrero y en ningún caso servirá para sustituir a los Sindicatos.  Su funcionamiento será de plena autonomía de los órganos del poder estatal.
.- Que son los trabajadores organizados los que elegirán y destituirán a todos los funcionarios del trabajo, incluyendo al Ministro del Trabajo y a los jueces de los Tribunales del Trabajo de su jurisdicción, así como a los jueces que en tribunal Supremo de Justicia, velen por el cumplimiento de la materia laboral.
.- Que la Ley amparará a todos los trabajadores (obreros y empleados) tanto del sector público como del privado.

Una ley con estos contenidos y otros que han sido expuestos en diversos espacios de clase, género, sector social daría “privilegios” a los trabajadores, quienes son los únicos creadores de la riqueza. Se trata de que la clase tenga el poder democrático de decidir y controlar la política laboral, a los funcionarios que la deben administrar y los recursos económicos que se requieran para hacer cumplir los derechos laborales, pues en definitiva nosotros si creemos y militamos en la idea de que el pueblo trabajador ejerza y sea el poder en Venezuela y el mundo.

La burguesía es la que  hoy detenta el poder económico, es la que usufructúa lo esencial de los beneficios, incluso de los programas sociales y de la renta petrolera, siendo esto lo que hace posible que los dueños de los bancos hayan prácticamente duplicado sus ganancias durante el año 2011 con respecto al 2010.

En el capitalismo, en todas sus formas y matices, solo la clase trabajadora está en capacidad de sustituir a la burguesía destruyendo al capitalismo y colocarse al frente de la sociedad.  Lo aquí expuesto es tan solo una parte de las medidas que la clase obrera tiene que tomar para construir un socialismo que supere al capitalismo.

Llamamos a todos los sectores democrático revolucionarios y a los socialistas revolucionarios a levantar estas y otras propuestas, no solo por los beneficios reivindicativos, sino también por la conquista de mayor poder de decisión, que sea el pie de fuerza para conquistar en una dinámica de lucha frontal contra el capital, la destrucción del capitalismo y la construcción del socialismo sin patronos, sin burócratas y sin corruptos.
 Solo una ley elaborada por los propios trabajadores, alcanzada a través de la movilización y lucha y ejercida por la autoridad del poder de la clase trabajadora al frente de la sociedad, podrá ser verdaderamente democrática revolucionaria y socialista.
  
VAMOS A UNIRNOS TODOS PARA LIDERIZAR LA LUCHA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS Y LA DISCUSIÓN Y APROBACIÓN DE LOS VENCIDOS…..
LA DESTITUCIÓN DE LAS GERENCIAS DE LAS EMPRESAS DEL ESTADO Y LA ELECCIÓN DE NUEVAS POR LA VÍA DEMOCRÁTICA (UN TRABAJADOR UN VOTO).
HACIA UN VERDADERO CONTROL OBRERO.
 
Ricardo Galíndez
Dirigente de la Corriente Socialista Revolucionaria – El Topo Obrero
csr-eltopoobrero.or



 

Discusión de Cláusulas Proyecto Contrato Colectivo 2012-2013



Discusión de Cláusulas Proyecto Contrato Colectivo 2012-2013

El día jueves 12 de Abril 2012,  se dio inicio a la revisión y discusión de  algunas cláusulas que comprenden el Proyecto de la Convención Colectiva 2012-2013, donde se discutió de manera objetiva los beneficios de los trabajadores,  a los fines de continuar en pie de lucha, para lograr que sea valorado el esfuerzo de los trabajadores que hacen vida dentro del mercado, y puedan consolidarse en el sostenimiento de cada una de las 120 familias que dependen directamente de esta Empresa.   

 
ACTIVIDADES REALIZADAS
 Cumpleaños Trimestrales
El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Mercabar SINTRAMERCA, con la finalidad de motivar al personal que labora en la Empresa, retomó el desarrollo de esta actividad,  la cual se llevo a cabo con total satisfacción ayudando a fortalecer los valores de Unión y Compañerismo entre todos los trabajadores, haciendo entrega de un detalle para todos los cumpleañeros.      
 Día de la Mujer
En honor a todas las mujeres trabajadoras de MERCABAR C.A., el Sindicato promovió el desarrollo de una Conferencia Solo para Mujeres, donde se facilitaron diferentes Herramientas de Vida, instruyéndolas en el ámbito corporal y motivándolas a cumplir con las tareas cotidianas de una manera afectiva y efectiva. 
 Día Internacional del Trabajador
En vísperas de la Celebración del 1° de Mayo, SINTRAMERCA, en su afán de mantener vivos los valores de  fraternidad y unión de todo el personal, llevará a cabo una reunión para compartir y celebrar este día, reconociendo el esfuerzo y la lucha de cada uno de los trabajadores que permiten el funcionamiento y cuidado del Mercado Modelo de Venezuela.

lunes, 16 de abril de 2012

SE ELIMINA LA TERCERIZACION Y CONTRATOS TEMPORALES EN LA REFORMA DE LA LOT

JUSTICIA PARA LOS TERCERIZADOS Y CONTRATADOS      EN LA REFORMA DE LA LOT 


Nueva LOT eliminará figura de contratos temporales y de trabajadores tercerizados

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Caracas, 16 Abr. AVN.- La nueva Ley Orgánica del Trabajo, que el Gobierno Nacional prevé aprobar antes del 1º de mayo, plantea la eliminación de los contratos temporales y de los trabajadores tercerizados, explicó este lunes el coordinador general de la Central Bolivariana de Trabajadores, Carlos López.

López explicó que la ley garantizará que todo trabajador que tenga más de tres meses de trabajo o un contrato temporal que supere los seis meses, ya será considerado como trabajador fijo.

Comentó que las personas que actualmente ya han superado el periodo de prueba o tienen un contrato temporal que supere los seis meses, a partir de la aprobación de la nueva LOT serán trabajadores fijos de inmediato.

"La ley va a regular la contratación de trabajadores para el ingreso a la contratación pública, los que ya están contratados son fijos inmediatamente. De igual forma, sucede con los contratados indeterminados, quienes ya son trabajadores fijos de acuerdo al artículo 89 de la Constitución", comentó López.

Con respecto a los trabajadores tercerizados, López indicó que esa es una figura que únicamente beneficia al patrono, razón por la que ese tipo de prácticas va a ser prohibida por la nueva ley.

"Se va a acabar toda forma de tercerización. Tiene que haber igual trabajo, iguales derechos, iguales prestaciones sociales. Se va a eliminar la tercerización", subrayó.

Estabilidad laboral

Con respecto a la inamobilidad laboral o estabilidad plena de los trabajadores, López destacó que la ley garantizará el derecho al trabajo, y que la única forma de que una persona sea expulsada de su puesto laboral será cuando se compruebe su culpabilidad en algún hecho.

Destacó López que la ley además "va a ser contundente en el respeto a todos los derechos del trabajador, así como también al derecho de la sindicalización. En la protección, consolidación y formación de los sindicatos, estos van a tener pleno apoyo por la ley".


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La fuente original de este documento es:
Agencia Venezolana de Noticias (AVN) (http://www.avn.info.ve)

jueves, 12 de abril de 2012

buen inicio de las conversaciones con el contrato colectivo con Mercabar

En Mercabar ya se iniciaron las conversaciones del contrato colectivo con los representantes de la Empresa y Sintramerca 

 Los Trabajadores ejerciendo su derecho a la protesta y en un solo bloque convocaron a la Junta Directiva  de la empresa Mercabar CA  a una Asamblea General para que  allí  explicaran a los Trabajadores la  razón de la no inclusión del del contrato colectivo en el Presupuesto del  2012 y al ajuste del tabulador que previas reuniones con el sindicato se había logrado un acuerdo y hubo un retroceso por la no ejecución.lo importante de todo esto, es que se dieron explicaciones que en  el fondo no fueron satisfactorias en lo referente a la inclusión del contrato en el presupuesto de la empresa, pero se acordó un 40% de ajuste al tabulador con retroactividad a partir de Enero y el logro de  la instalación de  una mesa de discusión del contrato colectivo 2012-2013.  Es así como en el día de hoy jueves iniciamos las discusiones de las clausulas del Proyecto del contrato colectivo. donde se aprobaron varias clausulas de mucha importancia y que las nombraremos y explicaremos a  los compañeros y camaradas que están atentos a estas conversaciones.  http://t.co/74on5EHQ      

Solidaridad con los Trabajadores de la Alcaldía de Iribarren “COMUNICADO "

  ¿HASTA CUANDO VAN A SEGUIR LOS ATROPELLOS A LOS TRABAJADORES DE LA ALCALDIA DE EL MUNICIPIO IRIBARREN? POR PARTE DE LA T.S.U. DE RECURSO...